NORMATIVA

La Ley Marco de Empleo Público

Tiene como objeto regular las relaciones estatutarias de empleo público y de empleo mixto entre la administración publica y de las personas servidoras públicas. El ámbito de cobertura de esta ley incluye a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, Tribunal Supremo de Elecciones, el sector público descentralizado institucional conformado por las instituciones autónomas y sus órganos adscritos incluyendo, universidades estatales, Caja Costarricense del Seguro Social, instituciones semiautónomas y sus órganos adscritos y las empresas estatales.

También se incluye el sector público descentralizado territorial conformado por las municipalidades, las ligas de las municipalidades, los consejos municipales de distrito y sus empresas.

El Reglamento a la Ley Marco de Empleo Público 

Tiene el objeto de desarrollar los aspectos que se contemplan en la Ley Marco de Empleo Público. Establece la correcta aplicación de las regulaciones sobre las relaciones estatutarias de empleo publico y empleo mixto, entre la administración pública y las personas servidoras publicas de conformidad con la ley.

El reglamento determina la metodología y factores que se deben de tomar en cuenta para la implementación del salario global.

Entre otros aspectos, se reglamenta temas sobre evaluación sobre vacaciones en general y profilácticas, también sobre el salario escolar y las columnas salariales globales.